Diseño de Cursos
Ámbitos y Objetivos Nuestra metodología ofrece la posibilidad de definir los ámbitos y objetivos a los cuales se dirija al capacitación y acordar el alcance en los resultados del curso. |
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Módulos y temas específicos De igual forma, los temas del curso pueden ser determinados de forma modular. Un curso estándar comprende 5 módulos -hasta 20 temas- en un tiempo de 10 a 12 hrs de capacitación. |
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Exámenes y ejercicios Finalmente, el diseño de nuestros cursos permite elaborar exámenes de aprovechamiento, encuestas de opinión de temas o ejercicios de casos específicos para evaluar, dar seguimiento y reforzar los temas de la capacitación. Éstos, forman parte de las evidencias y entregables al final de curso. |
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Ventas